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SUMMARY:Virtual Employee Engagement
DESCRIPTION:das Gefühl der Zugehörigkeit\n\n\n\nDie Zukunft der Arbeit ist hybrid. Nach den extremen Lockdown-Phasen ziehen es sehr viele Mitarbeitenden vor\, weiterhin mobil zu arbeiten. Die Gestaltungsoptionen für den Arbeitsalltag und für die berufsbezogenen Treffen haben sich vervielfacht. \n\n\n\nDas stellt viele Firmen\, Führungskräfte und Projektleiter vor neue Herausforderungen. Welches Format ist das richtige für welchen Anlass? Wie holt man das Beste aus den Präsenz- und den Remote-Formaten heraus? Wie erreicht man das Gleichgewicht zwischen Präsenz und Remote-Formaten? Wie stellt man sicher\, dass jeder zu Wort kommt\, sich einbezogen fühlt\, den eignene Betrag kennt und erbringt? \n\n\n\nIn dieser Session zeigen unsere Referentinnen Adriana Panayotova und Katrin Neuendorf die wichtigsten Faktoren auf. \n\n\n\nWelchen Einfluss hat das Mitarbeiter-Engagement?Welche Erfahrungen wurden in remote und hybriden Situationen gesammelt?  Dos & Don’ts für die virtuelle MitarbeiterbindungWelche praktischen Anwendungsfälle bieten gute Inspiration?Von Klein bis Groß – Aktivitäten für tägliches Miteinander und internes Community EngagementBeispiele von Microsoft und anderen Unternehmen\n\n\n\nKatrin Neuendorf von 4 New Work im Gespräch mit Adriana Panayotova von Microsoft EMEA HR. \n\n\n\nDiese Veranstaltung ist exklusiv für Microsoft Partner Unternehmen
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SUMMARY:Widerstandskraft – Resilienz bewusst aufbauen
DESCRIPTION:Die Auseinandersetzung mit Resilienz hilft Wege zu finden\, mit Ausnahmesituationen und hohen Anforderungen umzugehen. Das Tempo und die Digitalisierung haben Auswirkungen auf unsere Erwartungshaltung. Das Training behandelt\, was uns hilft\, mit stressigen Situationen umzugehen und Grenzen zu ziehen. Anhand verständlicher Beispiele erfahren wir\, worauf wir im Alltag achten können. Wichtig für Führungskräfte\, gerade in Zeiten von hohen Anforderungen. \n\n\n\nDieses Training wird mit einer kleinen Gruppe durchgeführt. Die Teilnehmer nehmen Impulse für den Alltag mit. \n\n\n\nLernziele: \n\n\n\n7-Faktor Modell der Resilienz kennePraktische Anregungen für die tägliche Umsetzung in der aktuellen Krisensituation\n\n\n\nInhalt: \n\n\n\nWas ist Resilienz?7-Faktor ResilienzmodellImpulse und Austausch der Teilnehmer\, Diskussion von LösungsansätzenCheckliste für den Alltag\n\n\n\nFrau Neuendorf hat uns in angenehmer Atmosphäre die Grundlagen der Resilienz näher gebracht. Die Mischung aus Vortrag\, Übungen und Beispielen aus der Gruppe ist sehr gelungen. So haben wir einfach durchzuführende Übungen an die Hand bekommen\, die in Zukunft mehr Gelassenheit und weniger Stress versprechen. Ein schönes Seminar! Dr. Margret Brüggemann\n\n\n\nMehr Info: https://4newwork.com/services/resilience/ \n\n\n\n Dieses online Seminar ist offen für alle Interessenten. Teilnehmer\, deren Firmen Mitglied bei einem der Partner der ULA sind\, erhalten einen deutlichen Rabatt.
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SUMMARY:Führung von Hybriden Teams
DESCRIPTION:Einige im Home Office\, andere im Büro – hier stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen. \n\n\n\nWie funktioniert Führung\, wenn wenige oder gar keiner in das Büro geht? Warum waren so viele Führungskräfte überrascht\, dass Prozesse auch während der Pandemie funktioniert haben? Firmen\, die heute schon effektiv arbeiten\, verbinden Möglichkeiten der Zusammenarbeit\, bestehend aus Präsenz im Büro und virtuell. Was bedeutet das aber für das Verständnis von Führung? Worauf müssen Führungskräfte besonders achten? \n\n\n\n \n\n\n\nErläuterung der besonderen Führungssituation in hybriden TeamsFührung auf Distanz meisternQuadranten\, um die Arbeit der Zukunft zu gestalten7 Tipps für die Leitung verteilter Teams\n\n\n\nDas Training hat mir bei der Einschätzung geholfen\, wie weit ich selber bereits „Führen auf Distanz“ beherrsche und welche Bereiche ich weiter ausbauen sollte. Gute Impulse und praktische Hinweise haben mir ein Set an Hilfen mitgegeben und der Austausch mit Teilnehmer*innen aus anderen Branchen und Strukturen haben mir weitere Perspektiven und Sichtweisen eröffnet. Besonders wichtig war mir die Diskussion\, Sichtweise und Aussage der Referentin zu Hybriden Meetings im Vergleich vor und „nach“ Corona. Nadine Dietz\, Bayer AG\n\n\n\nDieses online Seminar ist offen für alle Interessenten. Teilnehmer\, deren Firmen Mitglied bei einem der Partner der ULA sind\, erhalten einen deutlichen Rabatt. \n\n\n\nMehr Info zu New Leadership
URL:https://4newwork.com/event/fuhrung-von-hybriden-teams/
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SUMMARY:Digitale Workshops und Veranstaltungen
DESCRIPTION:Führungskräfte stehen vor der Wahl: streichen wir die Präsenz-Konferenz\, das globale Meeting\, die Kundenveranstaltung oder den Kick-Off Event ersatzlos? Oder gibt es Möglichkeiten\, digitale (online) Alternativen zu nutzen? Digitale Veranstaltungen sind nicht nur große Firmenkonferenzen\, sondern auch die Planung für das eigene Team. \n\n\n\nDas wird auch in Zukunft eine wichtige Abwägung sein. \n\n\n\nWie können digitale Veranstaltungen und Workshops live umgesetzt werden\, auch wenn die Teilnehmer nicht anreisen?  Auch im Jahr 2021 und danach werden solche Überlegungen für Führungskräfte von Bedeutung sein. Die Vorteiler solcher Formate \n\n\n\nWir besprechen einige digitale Ansätze und Anwendungen. Wie kann man verbreitete Tools wie z.B. Microsoft 365 Anwendungen einsetzen\, um eine komplette digitale Konferenz durchzuführen. \n\n\n\nIn einer kleinen Gruppe können Ihre Fragen besprochen werden. \n\n\n\nInhalt: \n\n\n\nErste Überlegungen und PlanungVorteile und RisikenDie wichtigsten Punkte bei der KonzeptionSynchrone und asynchrone KomponentenAufbau (Struktur\, Ablauf) und Teilnehmer-EinbindungRollen\, Aufgaben und erforderliche FähigkeitenPraktische Tipps für die Umsetzung\n\n\n\n„Was für eine tolle neue Erfahrung!  Ein virtuelles Treffen unserer globalen Division . Das Veranstaltungsteam genoss es\, während des gesamten Projekts mit 4 New Work zusammenzuarbeiten und dazuzulernen. Die praktischen Empfehlungen zur Nutzung der uns zur Verfügung stehenden technischen Tools in Kombination mit kreativen Ideen zum Mitarbeiterengagement bildeten das notwendige Rückgrat für ein neues und effektives virtuelles Format. Als Ergebnis waren unsere weltweiten Teilnehmer hoch engagiert und gaben positives Feedback. Sie schätzten die Vielfalt von Aktivitäten\, wie virtuell Verbindungen schaffen\, Lernen\, Diskutieren\, Austausch\, Entwicklung wichtiger Themen\, Präsentieren\, Lachen und Networking.“ Stefanie Weinrich\, Process Coordinator TIP Immuno-Oncology\, Merck KGaA\n\n\n\nDieses online Seminar ist offen für alle Interessenten. Teilnehmer\, deren Firmen Mitglied bei einem der Partner der ULA sind\, erhalten einen deutlichen Rabatt. \n\n\n\nMehr Info zu Unterstützung bei virtuellen Team Workshops
URL:https://4newwork.com/event/digitale-workshops-und-veranstaltungen/
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SUMMARY:Virtuelles Teambuilding - Soziale Nähe
DESCRIPTION:Virtuelles Teambuilding – Soziale Nähe schaffen trotz physischer Distanz \n\n\n\nMit Teammitgliedern im Home Office oder verteilt in anderen Ländern: heute arbeiten wir häufiger denn je mit Menschen zusammen\, die wir nur selten persönlich treffen können. Die Pandemie hat viele ganz unerwartet in eine solche Situation geführt. Plötzlich arbeiten Menschen über Distanz zusammen und vermissen den sozialen Kontakt. Dabei erfährt man\, dass Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit nicht nur die Internetanbindung und ein Tool sind. Die Menschen\, die gemeinsam etwas erreichen wollen und die motiviert an einer Sache arbeiten sollen\, brauchen dringend auch den menschlichen Kontakt – das Verständnis füreinander. \n\n\n\nWir erfahren\, wie man mit einfachen Mitteln soziale Nähe im Team herstellen kann. \n\n\n\nInhalt: \n\n\n\nZielsetzung abwägenArten von AktivitätenAuswahlkriterien für die MethodeErprobte Beispiele für unterschiedliche Situationen\n\n\n\n„Ich habe zwei live online Seminare mit Frau Neuendorf von 4 New Work erlebt. Die Kombination aus praxisnahmen\, fachlichem Know-How einerseits mit abwechslungsreichem Stil\, hat mir sehr gut gefallen. Ich habe etliche interessante Anregungen mitgenommen\, die in der Diskussion entstanden und konkret nutzbar sind. Die Trainerin hat die aktuellen Ideen zu online Meetings und virtuellem Teambuilding mit sehr viel Energie und kompetent vermittelt und ist wunderbar auf die Fragen der Teilnehmer eingegangen. Ich kann die Seminare auf jeden Fall empfehlen.“ Dr. Stefan Bartoschek\, Leiter der CMC Projektmanagergruppe in Deutschland\, Sanofi-Aventis \n\n\n\nMehr Info zu virtuellem Teambuilding \n\n\n\nDieses online Seminar ist offen für alle Interessenten. Teilnehmer\, deren Firmen Mitglied bei einem der Partner der ULA sind\, erhalten einen deutlichen Rabatt.
URL:https://4newwork.com/event/virtuelles-teambuilding-soziale-nahe-bei-physischer-distanz/
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SUMMARY:Erfolgsfaktoren in Online Meetings
DESCRIPTION:Online Meetings oder Calls führen einige schon länger durch. Für andere sind sie noch neu. Was macht den Unterschied in richtig guten Meetings? \n\n\n\nWir erfahren Tipps\, wie online Meetings besser durchgeführt werden können und effektivere Ergebnisse liefern. Schließlich kommunizieren hier Menschen miteinander – und da treffen wir immer wieder auf gewisse Herausforderungen. Was kann jede/r von uns tun\, um im online Gespräch bessere Erfolge zu erzielen? \n\n\n\nEgal\, welches Tool Sie nutzen\, hier geht es Tipps\, die für alle hilfreich sind. \n\n\n\nEffektivere Ergebnisse erzielenDas Publikum fokussierenModeration und AnspracheInteraktionsmöglichkeiten für aktive BeteiligungDie Bedeutung von Kamera/Video mit Tipps\n\n\n\n„Ich habe zwei live online Seminare mit Frau Neuendorf von 4 New Work erlebt. Die Kombination aus praxisnahmen\, fachlichem Know-How einerseits mit abwechslungsreichem Stil\, hat mir sehr gut gefallen. Ich habe etliche interessante Anregungen mitgenommen\, die in der Diskussion entstanden und konkret nutzbar sind. Die Trainerin hat die aktuellen Ideen zu online Meetings und virtuellem Teambuilding mit sehr viel Energie und kompetent vermittelt und ist wunderbar auf die Fragen der Teilnehmer eingegangen. Ich kann die Seminare auf jeden Fall empfehlen.“ Dr. Stefan Bartoschek\, Leiter der CMC Projektmanagergruppe in Deutschland\, Sanofi-Aventis \n\n\n\nMehr Info zu Teamwork \n\n\n\nDieses online Seminar ist offen für alle Interessenten. Teilnehmer\, deren Firmen Mitglied bei einem der Partner der ULA sind\, erhalten einen deutlichen Rabatt.
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SUMMARY:Microsoft Digital Collaboration Academy |Digital Leadership Serie: Führung von Hybriden Teams
DESCRIPTION:Einige Mitarbeiter*innen sind im Homeoffice\, andere im Büro – hier stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen. Firmen\, die heute schon effektiv mehrere Arbeitsstile unterstützen\, verbinden vor allem unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Was bedeutet das aber für das Verständnis von Führung? Worauf müssen Führungskräfte besonders achten? \n\n\n\nIn diesem virtuellen Seminar erfahren Sie\, wie Führung auf Distanz stattfinden kann und welche Stolpersteine insbesondere bei hybriden Situationen im Wege liegen können. Entdecken Sie zudem die 7 Tipps für die Führung von verteilten Teams. \n\n\n\nDas online Seminar ist ausschließlich für Microsoft Partner.
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SUMMARY:Virtuelles Teambuilding - Soziale Nähe
DESCRIPTION:Teamgeist ist gefragt\, gerade jetzt in Zeiten von virtueller Zusammenarbeit. Ob im Home Office\, remote\, im Büro\, auf Geschäftsreise oder verteilt in anderen Ländern\, diese Art der Zusammenarbeit wird auch zukünftig die Arbeit prägen. Neben technischer Ausstattung und Kompetenz im Umgang mit Tools hilft es\, den Menschen durch virtuelles Teambuilding einen Zusammenhalt zu schaffen. \nHeute arbeiten wir mehr denn je mit Menschen zusammen\, die wir nur selten persönlich treffen können. Die Pandemie hat viele ganz unerwartet in solche Situationen geführt. Plötzlich arbeiten Menschen auf Distanz zusammen und vermissen den sozialen Kontakt. Die Menschen\, die gemeinsam etwas erreichen und die motiviert an einer Sache arbeiten wollen\, brauchen dringend auch den menschlichen Kontakt – das Verständnis füreinander. Wir zeigen\, welche Möglichkeiten Teams und Führungskräfte haben\, auch in remote Settings den Teamgeist zu fördern. \nEine Teilnahme an diesem Event ist ausschließlich für Microsoft Partner vorgesehen.
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SUMMARY:Make Your Mark – The Golden Rules of Personal Branding in a Virtual World
DESCRIPTION:In times of transformation\, digital shift\, an unprecedented pandemic and social change finding your voice\, making yourself heard and cut through the clutter is a true challenge for many people – especially while working remote and doing literally everything via Zoom\, Teams or any other virtual conferencing tool. \nWhat was known\, stable and good yesterday is simply outdated\, obsolete and over. This not only applies to where and how we work\, but also how we communicate with each other\, how we network and how we put ourselves out there. \nMore than ever\, it is important to understand what makes us who we are\, what we want\, what we stand for and how we communicate this effectively – regardless of whether we are just starting in a job or already are established. \nDuring the event\, two experts will connect the dots and provide guidance on most important rules of building your personal brand virtually: Katrin Neuendorf\, Managing Director of 4 New Work and expert in virtual collaboration and Susanne Deobald\, Founder of Susanne Deobald | brands x people and expert in building global and personal brands. \nIn the interactive workshop\, you will be able to understand some techniques on how to communicate boldly\, how to grow your network\, how to choose action and participation and much more. Furthermore\, you will have the opportunity to network with other participants of the event.
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SUMMARY:Key Note beim DGFP Kompetenzforum "New ways of working - wie Unternehmen ihre Büro- und Arbeitswelten für die Zeit nach Corona planen."
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SUMMARY:Microsoft Digital Collaboration Academy |Digital Leadership Serie: Führung von Hybriden Teams
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SUMMARY:Live Online Seminar: Resilienz - Wie stärke ich meine Widerstandskraft trotz Veränderung und Tempo?
DESCRIPTION:Die Auseinandersetzung mit Resilienz hilft Wege zu finden\, mit Ausnahmesituationen und hohen Anforderungen umzugehen. Das Tempo und die Digitalisierung haben Auswirkungen auf unsere Erwartungshaltung. Das Training behandelt\, was uns hilft\, mit stressigen Situationen umzugehen und Grenzen zu ziehen. Anhand verständlicher Beispiele erfahren wir\, worauf wir im Alltag achten können. Wichtig für Führungskräfte\, gerade in Zeiten von hohen Anforderungen. \nDieses Training wird mit einer kleinen Gruppe durchgeführt. Die Teilnehmer nehmen Impulse für den Alltag mit. \nDieses live online Seminar wird von Katrin Neuendorf geleitet. Weitere Information und Registrierung beim Führungskräfte Institut (siehe Link)
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SUMMARY:Microsoft Digital Collaboration Academy |Digital Leadership Serie: Mobiles Arbeiten und neue Arbeitswelten
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SUMMARY:Live Online Seminar: Führung von Hybriden Teams
DESCRIPTION:Einige im Home Office\, andere im Büro – hier stehen Führungskräfte von neuen Herausforderungen. \nWie funktioniert Führung\, wenn wenige oder gar keiner in das Büro geht? Warum waren so viele Führungskräfte überrascht\, dass Prozesse auch während der Pandemie im Frühjahr 2020 funktioniert haben? Welche Reaktionen gibt es? \nFirmen\, die heute schon effektiv arbeiten\, verbinden Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Was bedeutet das aber für das Verständnis von Führung? Worauf müssen Führungskräfte besonders achten? \nDieses live online Seminar wird von Katrin Neuendorf geleitet. Weitere Information und Registrierung beim Führungskräfte Institut (siehe Link)
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SUMMARY:Hybride Teams - Führung quo vadis?
DESCRIPTION:Die Covid-19 Pandemie hat viele wachgerüttelt. Wie funktioniert das Arbeiten remote? Warum waren viele Führungskräfte überrascht\, dass die Zusammenarbeit zu Beginn der Pandemie sogar gut geklappt hat? \nEin kurzer live online Impulsvortrag mit Katrin Neuendorf von 4 New Work
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SUMMARY:Virtuelle Führung - Hacks für junge Führungskräfte
DESCRIPTION:Gerade\, wenn Du in jungen Jahren in die Führungsrolle gehst und dann gleich in diese besondere Situation der physischen Distanz kommst\, stellen sich viele Fragen. \n•   Wie kannst Du feststellen\, wie es den anderen im Team geht\, wenn Du ihnen nicht persönlich begegnest? \n•   Mit welchen Hacks kannst Du starten\, um im virtuellen Team den Human Touch und organisatorische Rahmenbedingungen gut hinzukriegen? \nKatrin Neuendorf wird Impulse zu diesem aktuellen Thema geben\, denn sie begleitet schon seit vielen Jahren verteilte Teams. Und hat selbst die Herausforderungen erlebt. Nicht nur in der Pandemie\, in der plötzlich sehr viel mehr Menschen aus dem Home Office arbeiten\, sind die Kompetenzen für die virtuelle Führung hoch relevant. \nNimm die Gelegenheit wahr und lass dich von Katrin sowie weiteren Teilnehmerinnen zu diesem Thema inspirieren.\nIn den Break-Out-Sessions wirst Du die Gelegenheit bekommen\, mit Teilnehmerinnen in einem vertrauensvollen Umfeld zu Netzwerken\, welche sich mit ähnlichen Themen beschäftigen. \nDiese Veranstaltung wird vom EWMD International ausgerichtet. Die Registrierung erfolgt über den Link unten.
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SUMMARY:Live Online Seminar: Soziale Nähe bei physischer Distanz – Wie geht virtuelles Teambuilding?
DESCRIPTION:Mit Teammitgliedern im Home Office oder verteilt in anderen Ländern: heute arbeiten wir häufiger den je mit Menschen zusammen\, die wir nur selten persönlich treffen können. Die Pandemie hat viele ganz unerwartet in solche Situation geführt. Plötzlich arbeiten Menschen über Distanz zusammen und vermissen den sozialen Kontakt. Dabei erfährt man\, dass Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit nicht nur die Internetanbindung und ein Tool sind. Die Menschen\, die gemeinsam etwas erreichen wollen und die motiviert an einer Sache arbeiten sollen\, brauchen dringend auch den menschlichen Kontakt – das Verständnis füreinander. \nWir erfahren\, wie man mit einfachen Mitteln soziale Nähe im Team herstellen kann. \nDieses live online Seminar wird von Katrin Neuendorf geleitet. Weitere Information und Registrierung beim Führungskräfte Institut (siehe Link)
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SUMMARY:Live Online Seminar: Von Mensch zu Mensch im online Meeting
DESCRIPTION:Online Meetings oder Calls führen einige schon länger durch\, für andere sind sie eher noch neu. Was macht den Unterschied in richtig guten Meetings? \nWir erfahren Tipps\, wie online Meetings besser durchgeführt werden können und somit effektivere Ergebnisse liefern. Schließlich kommunizieren hier Menschen miteinander – und da treffen wir immer wieder auf gewisse Herausforderungen. Was kann jede/r von uns tun\, um in online Meetings bessere Erfolge zu erzielen? \nDieses live online Seminar wird von Katrin Neuendorf geleitet. Weitere Information und Registrierung beim Führungskräfte Institut (siehe Link)
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SUMMARY:Microsoft Digital Collaboration Academy - Digital Leadership - Führung von hybriden Teams
DESCRIPTION:Diese Digital Leadership Serie wurde von 4 New Work für die Microsoft Digital Collaboration Academy konzipiert. \nZielgruppe sind Microsoft Partner Unternehmen. \nWorum geht’s? \nEinige Mitarbeiter*innen sind im Homeoffice\, andere im Büro – hier stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen. Firmen\, die heute schon effektiv mehrere Arbeitsstile unterstützen\, verbinden vor allem unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Was bedeutet das aber für das Verständnis von Führung? Worauf müssen Führungskräfte besonders achten? \nIn diesem virtuellen Seminar erfahren Sie\, wie Führung auf Distanz stattfinden kann und welche Stolpersteine insbesondere bei hybriden Situationen im Wege liegen können. Entdecken Sie zudem die 7 Tipps für die Führung von verteilten Teams. \nWeitere Termine der Digital Leadership Serie finden zuvor statt: \n\n• 26. Januar: Digital Leadership Entdecker\n• 10. Februar: Mobiles Arbeiten und neue Arbeitswelten
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SUMMARY:Microsoft Digital Collaboration Academy - Digital Leadership - Mobiles Arbeiten und neue Arbeitswelten
DESCRIPTION:Diese Digital Leadership Serie wurde von 4 New Work für die Microsoft Digital Collaboration Academy konzipiert. \nZielgruppe sind Microsoft Partner Unternehmen. \n\nMobiles Arbeiten ist ein Konzept\, das viele Facetten hat. In immer mehr Unternehmen wird diskutiert\, was erlaubt ist und wie man die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter*innen unter einen Hut bekommt. Welche Rolle spielt das Homeoffice? Man hört Vermutungen\, Annahmen\, Missverständnisse. Oft spielen Vorurteile eine Rolle. Durch die COVID-19-Pandemie gab es für viele neue Erkenntnisse. Und auch ein gewisses Erstaunen. Was können wir daraus lernen?\n\nAuch die Arbeitsplatzkonzepte in den Büros stehen auf dem Prüfstand. Was sind die typischen Zielsetzungen\, die die Leitung eines Unternehmens ins Auge fassen sollte? Wie sieht das Arbeiten im Büro der Zukunft aus?\n\n\nWeitere Termine der Digital Leadership Serie:\n\n26. Januar: Digital Leadership Entdecker\n25. Februar: Führung von hybriden Teams
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SUMMARY:Microsoft Digital Collaboration Academy - Digital Leadership Entdecker
DESCRIPTION:Diese Digital Leadership Serie wurde von 4 New Work für die Microsoft Digital Collaboration Academy konzipiert. \n\nWas verbirgt sich hinter der Vorstellung von Digital Leadership? Welche Personen führen –und vor allem: wie?\nDie Anforderungen an Führungskräfte und Teammitglieder verändern sich deutlich. Verschiedene Trends wirken sich auf das aus\, was Führungskräfte erleben und zukünftig auch gestalten sollten. Welchen Herausforderungen müssen Sie sich stellen? Welche Kompetenzen sind besonders gefragt?\nIn diesem Webcast erhalten Sie als Geschäftsführer*in\, Führungskraft oder fachlich Verantwortliche*r sowie als Human Resource\, People und Change Manager einen Überblick\, was sich hinter „Digital Leadership“ verbirgt. Nutzen Sie dieses Webcast-Angebot unserer DCA-Referentin Katrin Neuendorf\, Managing Director bei 4 New Work\, als Einstieg und für eine grundsätzliche Orientierung zum Thema\, damit Sie als Einzelperson\, aber auch für Ihr Unternehmen einordnen können\, wo Sie in Bezug auf die aktuellen und künftigen Anforderungen stehen.\n\n\nWeitere Termine der Digital Leadership Serie:\n\n10. Februar: Mobiles Arbeiten und neue Arbeitswelten\n25. Februar: Führung von hybriden Teams
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SUMMARY:Hybride Teams - Führung quo vadis?
DESCRIPTION:Im Rahmen des Big & Growing New Work Festivals 2020 \nWährend des 5-tägigen online Programmes im November 2020 gibt es auch von uns einen Beitrag. Mehr Info und Tickets: siehe Link unten.
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SUMMARY:Hybride Teams - Führung quo vadis?
DESCRIPTION:Diese online Veranstaltung wird vom Business Netzwerk EWMD in Österreich gehostet. \nDie Information zur Anmeldung folgt\, sobald verfügbar. \nDas Thema \nDie Covid-19 Pandemie hat Viele wachgerüttelt. Wie funktioniert das Arbeiten\, wenn keiner in die Firma geht? Warum waren so viele Führungskräfte überrascht? In dieser Session erfahren wir die wichtigsten Punkte\, die in Organisationen abzuwägen sind\, wenn man das Arbeiten der Zukunft plant. Wie haben unterschiedliche Unternehmen reagiert? Und was kommt eigentlich jetzt? \nFirmen\, die heute schon effektiv arbeiten\, verbinden unterschiedliche Möglichkeiten. Was bedeutet das aber für das Verständnis von Führung\, wenn die Leute nicht mehr alle vor Ort sind?
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SUMMARY:Hybride Teams - Führung quo vadis?
DESCRIPTION:Die Covid-19 Pandemie hat Viele wachgerüttelt. Wie funktioniert das Arbeiten\, wenn keiner in die Firma geht? Warum waren so viele Führungskräfte überrascht? In dieser Session erfahren wir die wichtigsten Punkte\, die in Organisationen abzuwägen sind\, wenn man das Arbeiten der Zukunft plant. Wie haben unterschiedliche Unternehmen reagiert? Und was kommt eigentlich jetzt? \nFirmen\, die heute schon effektiv arbeiten\, verbinden unterschiedliche Möglichkeiten. Was bedeutet das aber für das Verständnis von Führung\, wenn die Leute nicht mehr alle vor Ort sind?
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SUMMARY:Digitale Kompetenz für Führungskräfte (Workshop)
DESCRIPTION:Dieser Workshop von 4 New Work richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung\, die effektiver im modernen Arbeitsumfeld agieren wollen.\nAls Führungskraft stehen Sie vor der Aufgabe\, die Digitalisierung zu bewältigen und gleichzeitig das eigene Team auf die Reise mitzunehmen. Die technologischen Veränderungen sind allgegenwärtig und da gilt es Schritt zu halten. Welche Kommunikationsmöglichkeiten haben Sie und wie können Sie als Führungskraft damit die gewünschten Ergebnisse erzielen? Was bedeutet das für die Zusammenarbeit und wie gelingt Ihnen der wichtige Human Touch? Nehmen Sie ganz konkrete Tipps für Ihren Arbeitsalltag mit. \nDieser Termin wird aufgrund der Covid-19 Pandemie verschoben. Das neue Datum folgt.
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SUMMARY:New Work Survival Kit - Resilience Hands-On
DESCRIPTION:Invited by Rolls-Royce Germany and in cooperation with the EWMD network\, this workshop will provide insights into an ever-changing world of work and how to stay on course. Participants will take away their survival kit of ideas and concepts that anyone can use day-to-day. As a strong network is also part of the survival kit participants will experience the power of connections. \nFacilitators: Katrin Neuendorf\, Nadine Nembach \ncompact and interactive 3-hour workshop in English language \n \n  \nFor more info and to make our reservation go to the EWMD website listed below.
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LOCATION:Rolls-Royce Berlin\, Berlin\, Germany
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SUMMARY:Crack the human code - virtuell Arbeiten mit besserem Teamspirit
DESCRIPTION:Viele arbeiten schon mit Kollegen in virtuellen Teams. Und es werden noch deutlich mehr. Die Menschen wünschen sich mehr Flexibilität. In dieser Session erläutern wir\, worauf man achten sollte. Welche Rahmenbedingungen brauchen wir? Wie können wir schon heute Kommunikation und Kollaboration verbessern? Wie können wir Effizienz und Spass an der Arbeit erhöhen? Auch wenn technologische Voraussetzungen gegeben sind\, können wir Menschen inspirieren\, sich anders einzubringen. New Work ganz praktisch! \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nTreffen Sie uns live beim Festival.\n\nSpeaker: Katrin Neuendorf\, Managing Director\, 4 New Work
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SUMMARY:Führung im Wandel – der digital Leader
DESCRIPTION:Vortrags- und Diskussionsveranstaltung des VAA\n(Der VAA vertritt mit rund 30.000 Mitgliedern die Interessen außertarificher und leitender Angestellter sowie hochqualizierter Fachkräfte und junger Akademiker in der chemisch-pharmazeutischen Industrie und den angrenzenden Branchen.) \nZum Thema:\nDie Digitalisierung begegnet uns überall – auch im Arbeitsumfeld stehen Führungskräfte und deren Teams vor neuen Herausforderungen. \nAlle Unternehmen befinden sich in Transformationen\, aber in unterschiedlichen Stadien. Neue Führungskompetenzen sind gefragt und für die Zukunft unabdingbar. Digital Leadership\, was bedeutet das? Welcher Anforderungen sollten sich Führungskräfte bewusst sein? Welche Kompetenzen werden immer wichtiger? Welche konkreten Ansatzpunkte können wir heute direkt nutzen? Und welche wichtigen Punkte sollten in Spielregeln für Teams unbedingt beachtet werden? \nReferentin: Katrin Neuendorf\, 4 New Work \n 
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LOCATION:Leverkusen\, Leverkusen\, Germany
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SUMMARY:Führungskräfte Seminar "Wake-up Call – Resilienz stärken"
DESCRIPTION:This workshop for leaders will be held by Dr. Ulrike Gotthardt\, psychologist and trainer at 4 New Work. \nIt will be held in German language. \nPlease follow the link for registration.
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SUMMARY:Führungskräfte Seminar "Wake-up Call – Digitale Kompetenz für das Arbeiten von morgen"
DESCRIPTION:This 1 day workshop for leaders of all industries will be held by Katrin Neuendorf\, MD of 4 New Work\, in German language. \nRegistration is open. Please follow the link to register
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