4 New Work

Virtuelles Teambuilding - Soziale Nähe
2021-09-29 17:00 - 18:30 (Europe/Berlin)
Virtuelles Teambuilding – Soziale Nähe schaffen trotz physischer Distanz

Mit Teammitgliedern im Home Office oder verteilt in anderen Ländern: heute arbeiten wir häufiger denn je mit Menschen zusammen, die wir nur selten persönlich treffen können. Die Pandemie hat viele ganz unerwartet in eine solche Situation geführt. Plötzlich arbeiten Menschen über Distanz zusammen und vermissen den sozialen Kontakt. Dabei erfährt man, dass Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit nicht nur die Internetanbindung und ein Tool sind. Die Menschen, die gemeinsam etwas erreichen wollen und die motiviert an einer Sache arbeiten sollen, brauchen dringend auch den menschlichen Kontakt – das Verständnis füreinander.

Wir erfahren, wie man mit einfachen Mitteln soziale Nähe im Team herstellen kann.

Inhalt:

Zielsetzung abwägenArten von AktivitätenAuswahlkriterien für die MethodeErprobte Beispiele für unterschiedliche Situationen

„Ich habe zwei live online Seminare mit Frau Neuendorf von 4 New Work erlebt. Die Kombination aus praxisnahmen, fachlichem Know-How einerseits mit abwechslungsreichem Stil, hat mir sehr gut gefallen. Ich habe etliche interessante Anregungen mitgenommen, die in der Diskussion entstanden und konkret nutzbar sind. Die Trainerin hat die aktuellen Ideen zu online Meetings und virtuellem Teambuilding mit sehr viel Energie und kompetent vermittelt und ist wunderbar auf die Fragen der Teilnehmer eingegangen. Ich kann die Seminare auf jeden Fall empfehlen.“ Dr. Stefan Bartoschek, Leiter der CMC Projektmanagergruppe in Deutschland, Sanofi-Aventis

Mehr Info zu virtuellem Teambuilding

Dieses online Seminar ist offen für alle Interessenten. Teilnehmer, deren Firmen Mitglied bei einem der Partner der ULA sind, erhalten einen deutlichen Rabatt.

Digitale Workshops und Veranstaltungen
2021-10-28 17:00 - 18:30 (Europe/Berlin)
Führungskräfte stehen vor der Wahl: streichen wir die Präsenz-Konferenz, das globale Meeting, die Kundenveranstaltung oder den Kick-Off Event ersatzlos? Oder gibt es Möglichkeiten, digitale (online) Alternativen zu nutzen? Digitale Veranstaltungen sind nicht nur große Firmenkonferenzen, sondern auch die Planung für das eigene Team.

Das wird auch in Zukunft eine wichtige Abwägung sein.

Wie können digitale Veranstaltungen und Workshops live umgesetzt werden, auch wenn die Teilnehmer nicht anreisen? Auch im Jahr 2021 und danach werden solche Überlegungen für Führungskräfte von Bedeutung sein. Die Vorteiler solcher Formate

Wir besprechen einige digitale Ansätze und Anwendungen. Wie kann man verbreitete Tools wie z.B. Microsoft 365 Anwendungen einsetzen, um eine komplette digitale Konferenz durchzuführen.

In einer kleinen Gruppe können Ihre Fragen besprochen werden.

Inhalt:

Erste Überlegungen und PlanungVorteile und RisikenDie wichtigsten Punkte bei der KonzeptionSynchrone und asynchrone KomponentenAufbau (Struktur, Ablauf) und Teilnehmer-EinbindungRollen, Aufgaben und erforderliche FähigkeitenPraktische Tipps für die Umsetzung

„Was für eine tolle neue Erfahrung! Ein virtuelles Treffen unserer globalen Division . Das Veranstaltungsteam genoss es, während des gesamten Projekts mit 4 New Work zusammenzuarbeiten und dazuzulernen. Die praktischen Empfehlungen zur Nutzung der uns zur Verfügung stehenden technischen Tools in Kombination mit kreativen Ideen zum Mitarbeiterengagement bildeten das notwendige Rückgrat für ein neues und effektives virtuelles Format. Als Ergebnis waren unsere weltweiten Teilnehmer hoch engagiert und gaben positives Feedback. Sie schätzten die Vielfalt von Aktivitäten, wie virtuell Verbindungen schaffen, Lernen, Diskutieren, Austausch, Entwicklung wichtiger Themen, Präsentieren, Lachen und Networking.“ Stefanie Weinrich, Process Coordinator TIP Immuno-Oncology, Merck KGaA

Dieses online Seminar ist offen für alle Interessenten. Teilnehmer, deren Firmen Mitglied bei einem der Partner der ULA sind, erhalten einen deutlichen Rabatt.

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Führung von Hybriden Teams
2021-11-04 17:00 - 18:30 (Europe/Berlin)
Einige im Home Office, andere im Büro – hier stehen Führungskräfte vor neuen Herausforderungen.

Wie funktioniert Führung, wenn wenige oder gar keiner in das Büro geht? Warum waren so viele Führungskräfte überrascht, dass Prozesse auch während der Pandemie funktioniert haben? Firmen, die heute schon effektiv arbeiten, verbinden Möglichkeiten der Zusammenarbeit, bestehend aus Präsenz im Büro und virtuell. Was bedeutet das aber für das Verständnis von Führung? Worauf müssen Führungskräfte besonders achten?

Erläuterung der besonderen Führungssituation in hybriden TeamsFührung auf Distanz meisternQuadranten, um die Arbeit der Zukunft zu gestalten7 Tipps für die Leitung verteilter Teams

Das Training hat mir bei der Einschätzung geholfen, wie weit ich selber bereits „Führen auf Distanz“ beherrsche und welche Bereiche ich weiter ausbauen sollte. Gute Impulse und praktische Hinweise haben mir ein Set an Hilfen mitgegeben und der Austausch mit Teilnehmer*innen aus anderen Branchen und Strukturen haben mir weitere Perspektiven und Sichtweisen eröffnet. Besonders wichtig war mir die Diskussion, Sichtweise und Aussage der Referentin zu Hybriden Meetings im Vergleich vor und „nach“ Corona. Nadine Dietz, Bayer AG

Dieses online Seminar ist offen für alle Interessenten. Teilnehmer, deren Firmen Mitglied bei einem der Partner der ULA sind, erhalten einen deutlichen Rabatt.

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Widerstandskraft – Resilienz bewusst aufbauen
2021-11-16 17:00 - 18:30 (Europe/Berlin)
Die Auseinandersetzung mit Resilienz hilft Wege zu finden, mit Ausnahmesituationen und hohen Anforderungen umzugehen. Das Tempo und die Digitalisierung haben Auswirkungen auf unsere Erwartungshaltung. Das Training behandelt, was uns hilft, mit stressigen Situationen umzugehen und Grenzen zu ziehen. Anhand verständlicher Beispiele erfahren wir, worauf wir im Alltag achten können. Wichtig für Führungskräfte, gerade in Zeiten von hohen Anforderungen.

Dieses Training wird mit einer kleinen Gruppe durchgeführt. Die Teilnehmer nehmen Impulse für den Alltag mit.

Lernziele:

7-Faktor Modell der Resilienz kennePraktische Anregungen für die tägliche Umsetzung in der aktuellen Krisensituation

Inhalt:

Was ist Resilienz?7-Faktor ResilienzmodellImpulse und Austausch der Teilnehmer, Diskussion von LösungsansätzenCheckliste für den Alltag

Frau Neuendorf hat uns in angenehmer Atmosphäre die Grundlagen der Resilienz näher gebracht. Die Mischung aus Vortrag, Übungen und Beispielen aus der Gruppe ist sehr gelungen. So haben wir einfach durchzuführende Übungen an die Hand bekommen, die in Zukunft mehr Gelassenheit und weniger Stress versprechen. Ein schönes Seminar! Dr. Margret Brüggemann

Mehr Info: https://4newwork.com/services/resilience/

Dieses online Seminar ist offen für alle Interessenten. Teilnehmer, deren Firmen Mitglied bei einem der Partner der ULA sind, erhalten einen deutlichen Rabatt.

Virtual Employee Engagement
2022-05-02 10:00 - 11:00 UTC | online
das Gefühl der Zugehörigkeit

Die Zukunft der Arbeit ist hybrid. Nach den extremen Lockdown-Phasen ziehen es sehr viele Mitarbeitenden vor, weiterhin mobil zu arbeiten. Die Gestaltungsoptionen für den Arbeitsalltag und für die berufsbezogenen Treffen haben sich vervielfacht.

Das stellt viele Firmen, Führungskräfte und Projektleiter vor neue Herausforderungen. Welches Format ist das richtige für welchen Anlass? Wie holt man das Beste aus den Präsenz- und den Remote-Formaten heraus? Wie erreicht man das Gleichgewicht zwischen Präsenz und Remote-Formaten? Wie stellt man sicher, dass jeder zu Wort kommt, sich einbezogen fühlt, den eignene Betrag kennt und erbringt?

In dieser Session zeigen unsere Referentinnen Adriana Panayotova und Katrin Neuendorf die wichtigsten Faktoren auf.

Welchen Einfluss hat das Mitarbeiter-Engagement?Welche Erfahrungen wurden in remote und hybriden Situationen gesammelt? Dos & Don’ts für die virtuelle MitarbeiterbindungWelche praktischen Anwendungsfälle bieten gute Inspiration?Von Klein bis Groß – Aktivitäten für tägliches Miteinander und internes Community EngagementBeispiele von Microsoft und anderen Unternehmen

Katrin Neuendorf von 4 New Work im Gespräch mit Adriana Panayotova von Microsoft EMEA HR.

Diese Veranstaltung ist exklusiv für Microsoft Partner Unternehmen
