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SUMMARY:Virtual Employee Engagement
DESCRIPTION:das Gefühl der Zugehörigkeit\n\n\n\nDie Zukunft der Arbeit ist hybrid. Nach den extremen Lockdown-Phasen ziehen es sehr viele Mitarbeitenden vor\, weiterhin mobil zu arbeiten. Die Gestaltungsoptionen für den Arbeitsalltag und für die berufsbezogenen Treffen haben sich vervielfacht. \n\n\n\nDas stellt viele Firmen\, Führungskräfte und Projektleiter vor neue Herausforderungen. Welches Format ist das richtige für welchen Anlass? Wie holt man das Beste aus den Präsenz- und den Remote-Formaten heraus? Wie erreicht man das Gleichgewicht zwischen Präsenz und Remote-Formaten? Wie stellt man sicher\, dass jeder zu Wort kommt\, sich einbezogen fühlt\, den eignene Betrag kennt und erbringt? \n\n\n\nIn dieser Session zeigen unsere Referentinnen Adriana Panayotova und Katrin Neuendorf die wichtigsten Faktoren auf. \n\n\n\nWelchen Einfluss hat das Mitarbeiter-Engagement?Welche Erfahrungen wurden in remote und hybriden Situationen gesammelt?  Dos & Don’ts für die virtuelle MitarbeiterbindungWelche praktischen Anwendungsfälle bieten gute Inspiration?Von Klein bis Groß – Aktivitäten für tägliches Miteinander und internes Community EngagementBeispiele von Microsoft und anderen Unternehmen\n\n\n\nKatrin Neuendorf von 4 New Work im Gespräch mit Adriana Panayotova von Microsoft EMEA HR. \n\n\n\nDiese Veranstaltung ist exklusiv für Microsoft Partner Unternehmen
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