Katrin Neuendorf hat unsere Kanzlei in mehreren Projekten als Interim HR Direktorin unterstützt.
Dabei konnten wir von ihrer weitreichenden Erfahrung in HR Themen im Rahmen eines Transformationsprojektes profitieren. Sie hat eng mit allen Workstreams des Projektes zusammengearbeitet und Partner Personalbereich sowie Fachabteilungen erfolgreich eingebunden. Wir haben neue Prozesse kennengelernt und Katrin hat passenden Abläufe angelegt. Katrin hat die Mitarbeiter-Kommunikation unterstützt und Maßnahmen durchgeführt, die das Projekt durch eine wichtige Phase begleitet haben.
Darüber hinaus hat Katrin uns in einem New Work Projekt maßgeblich begleitet, in dem die für uns maßgeschneiderte Lösung für mobiles Arbeiten in der Kanzlei erarbeitet wurde. Ihre Steuerung des Projektes mit vielen Stakeholdern hat die Themen vorangebracht. Die Initiative, in Roundtable Meetings die Meinung von Partnern und Mitarbeitern direkt in den Prozess einzubinden, hat uns wertvolle Erkenntnisse geliefert. Für die vielfältigen Anregungen basierend auf ihrer Erfahrung sind wir sehr dankbar.
Das schnelle Verständnis unserer Bedürfnisse, die Kenntnis von Markt und Trends, eine vertrauensvolle Kommunikation mit Menschen aller Ebenen, die praktische Hilfestellung sowie die pragmatische Umsetzung von Maßnahmen zeichnen die Arbeit von Katrin bei uns aus. Wir bedanken uns herzlich für die Unterstützung und empfehlen 4 New Work gerne weiter.
Katrin Neuendorf worked with Slalom GmbH providing Consulting Services to enable the establishment of the local German operation. The requirement was for an experienced HR Generalist with strengths in HR operations to advise us on local German norms and requirements but also to work in a hands-on way to achieve the effective set up of our local HR Operational infrastructure, policies and people programs.
Katrin was impressive in the way she was able to work independently to take charge of forming strong stakeholder relationships both with local leaders and also with our People teams in CoE functions in our HQ. I was impressed with her knowledge and leadership.
Katrin was a key contributor in the successful creation and launch of our local Slalom Germany Employee Handbook.
Once the German Market operation went live and employees joined, Katrin stayed with us for another 9 months and her role became that of acting HR Lead, this meant she established a process for onboarding and leaned more into management coaching to people leaders giving guidance and coaching at various levels of management when addressing employee matters and HR rhythms.
Katrin is impressive as a senior partner who has a passion for quality and a deep and broad knowledge in Human Resources matters. She is collaborative and driven to do what is right.
I would not hesitate to recommend Katrin to take on any future role for which she believes she is qualified for.
We needed to conduct a business workshop with a global group of colleagues. We had never done so in a virtual setting. 4 New Work was recommended internally by colleagues.
Preparation for our workshop was quick und uncomplicated. We received useful advice on how to plan the agenda and what methods to use, based on our business objectives. The fast understanding of our needs enabled the Consultant to contribute straight away.
Exploring the tech tools we had available helped us balance our aspiration with ease of use. 4 New Work was central to preparing the flow and guidance. We were also happy to have them act as live facilitator of our global workshop so that we could focus more on the functional content whilst they took care of the engagement of the participants through icebreakers, live polls, Q&A and more. It turned out that this became an interactive session with all participants being actively engaged. We were highly satisfied with the virtual workshop and its outcomes.
Thank you to 4 New Work, we look forward to next joint projects and we can definitely recommend engaging them.
Die von 4 New Work für uns durchgeführten Termine waren ein voller Erfolg. Mit dem virtuellen Teambuilding hatten alle die Gelegenheit, sich besser kennenzulernen und sich auch gemeinsam etwas kreativ zu betätigen. Der online Workshop zu Resilienz war auch ein voller Erfolg. Auf unsere Vorstellungen und Wünsche wurde schon in der Konzeption eingegangen. Mir hat es großen Spaß gemacht und die Rückmeldungen aus dem Team waren sehr sehr positiv. Wir Teamleiter haben uns gefreut, daß die Leute so aktiv mitgemacht haben. Vielen Dank noch einmal für die engagierte Moderation, die wesentlich zum Gelingen der beiden Events beigetragen hat!
Wir empfehlen 4 New Work auf jeden Fall gerne weiter.
Das Training hat mir bei der Einschätzung geholfen, wie weit ich selber bereits „Führen auf Distanz“ beherrsche und welche Bereiche ich weiter ausbauen sollte. Gute Impulse und praktische Hinweise haben mir ein Set an Hilfen mitgegeben und der Austausch mit Teilnehmer*innen aus anderen Branchen und Strukturen haben mir weitere Perspektiven und Sichtweisen eröffnet.
Besonders wichtig war mir die Diskussion, Sichtweise und Aussage der Referentin zu Hybriden Meetings im Vergleich vor und „nach“ Corona.
Katrin joined our Corporate Leadership Meeting. She found the right balance between reminding these leaders of the background and importance of remote engagement and some very practical and hands-on advices and tips how to be more successful. In a very engaging and short whiled way. I look forward to keep working with her.
Vielen Dank für den inspirierenden Impuls Vortrag zum Thema „Engagement for Growth“
Ich habe zwei live online Seminare mit Frau Neuendorf von 4 New Work erlebt. Die Kombination aus praxisnahmen, fachlichem Know-How einerseits mit abwechslungsreichem Stil, hat mir sehr gut gefallen. Ich habe etliche interessante Anregungen mitgenommen, die in der Diskussion entstanden und konkret nutzbar sind. Die Trainerin hat die aktuellen Ideen zu online Meetings und virtuellem Teambuilding mit sehr viel Energie und kompetent vermittelt und ist wunderbar auf die Fragen der Teilnehmer eingegangen. Ich kann die Seminare auf jeden Fall empfehlen.
What a great new experience! A virtual meeting of our global divisional organisation.
We would like to thank our consultant from 4 New Work who had a central role in supporting the preparation and successful running of our 3-day virtual event, including 80 employees from different timezones globally.
We were not sure how to do this so we were glad we could benefit from the experience and practical advice they provided. Thanks to the consultant’s help we were able to turn around an idea into a format that worked really well, within just 4 weeks.
The event team enjoyed partnering with and learning from 4 New Work throughout the project. The practical recommendations on how to use the technical tools available to us (Microsoft Teams and various Apps) combined with creative ideas on employee engagement provided the necessary backbone for a new and effective virtual format. The consultant provided fast input and hands-on help with many steps during the preparation. Even during the actual event they smoothly facilitated sessions, delivered live online training and assisted the event team and employees.
As a result our global participants where highly engaged and provided positive praise, appreciating the variety of virtually connecting, learning, discussing, exchanging, developing important topics, presenting, laughing and networking. We also benefitted from the learning-by-doing approach, so that foundations have been laid for ongoing virtual collaboration at the next level .
It was a pleasure working with 4 New Work and we can highly recommend the engagement.
In the recent global HR Transformation at LANXESS we not only adapted processes and introduced new systems, but also changed structures towards much closer global collaboration. Katrin from “4 New Work” supported us with a series of global virtual trainings on how to lead, manage, and work in global teams. The content and her applicable recommendations were perceived very helpful. Also, the interactive manner in which she conducted the sessions and the fact that we used our existing virtual exchange platform made them good examples for real team meetings. Working with Katrin on this topic was a pleasure – both professionally and personally.
Wir haben Veränderungen in unsern Arbeitsweisen angestoßen, weil uns ein attraktives Arbeitgeberumfeld wichtig ist. Die professionelle Unterstützung von 4 New Work war hierbei sehr hilfreich. In einem 6-wöchigen Projekt wurden Meinungen und Bedarfe von Mitarbeitern und Führungskräften zu Themen wie mobiles Arbeiten von Zuhause (Home Office) und Shared Desk im Büro abgeglichen und nächste Schritte definiert. Wir bedanken uns für die unkomplizierte und effektive Zusammenarbeit, durch die wir eine Vielzahl von Anregungen erhalten haben. Eine Zusammenarbeit in weiteren Projektphasen können wir uns sehr gut vorstellen.
Fr. Neuendorf hatte unserem Verband der akademischen Angestellten bei Merck einen spannenden Vortrag für das hochaktuelle Thema der virtuellen Teambildung angeboten. Über 50 unserer Fach- und Führungskräfte benötigen aktuell aber auch langfristig in der Zukunft Beispiele und Ideen, wie man ein Team virtuell aufbauen und führen kann. Fr. Neuendorf konnte uns durch ihre vielfältige Erfahrung sehr viele praktische Beispiele für diese Herausforderung zeigen. Insbesondere durch unserer globale Organisation und die spezielle Erfahrung von Fr. Neuendorf in diesem Umfeld entstand ein spannender Austausch, der den Teilnehmern viele wichtige Impulse für eine virtuelle Teambildung gegeben hat. Für uns war der Workshop sehr hilfreich und wir können Fr. Neuendorf gerne für ähnliche Fragestellungen ausdrücklich empfehlen.
Vielen herzlichen Dank für die gute Vorbereitung und das Coaching für die Agenda. Das virtuelle Meeting gestern und heute war ein voller Erfolg. Die Kollegen haben es als abwechslungsreich und interaktiv empfunden. Auch die strukturierten Sessions mit den vorgegebenen Zeitbegrenzungen für die Präsentationen wurden gelobt. Die gemeinsame Vorbereitung hat sich wirklich gelohnt.
Katrin Neuendorf presented highly relevant considerations for leadership in the New Normal at a recent webinar with 30 leaders from 12 different countries. EWoB (European Women on Boards) aims at educating female leaders for their career steps into board positions. The focus that Katrin’s talk provided on the responsibility of leaders for shaping the future of work encouraged all participants to dive deeper. Her motivational spirit and openness for discussion made this online experience a great one. We absolutely want to continue working with Katrin in our next C-Level School term.
Frau Neuendorf hat uns in angenehmer Atmosphäre die Grundlagen der Resilienz näher gebracht. Die Mischung aus Vortrag, Übungen und Beispielen aus der Gruppe ist sehr gelungen. So haben wir einfach durchzuführende Übungen an die Hand bekommen, die in Zukunft mehr Gelassenheit und weniger Stress versprechen. Ein schönes Seminar!
Sehr gutes Seminar mit vielen neuen Anregungen und Tipps!
Ich habe Katrin Neuendorf durch ihre Teilnahme als Speakerin am Big & Growing New Work Festival 2019 kennengelernt. Ihr Engagement für eine neue Arbeitskultur in Deutschland brachten sie, über den Sprecherslot hinaus, zu uns ins Team von Big & Growing 2020. Sie schlug vor, das in diesem Jahr online durchgeführte Festival interaktiver zu gestalten. Ihre Hilfe kam zum richtigen Zeitpunkt, denn im November gab es bereits zahlreiche Erfahrungen mit langweiligen Zoom-Calls und “gemuteten” Teilnehmern. Dank Katrins Expertise in Online-Kollaboration und modernen Tools, sowie ihrer Bereitschaft Neues auszuprobieren gelang uns das Gegenteil. Die Konferenz stach von der Menge hervor mit einem überdurchschnittlichen Einsatz durch das Publikum.
Katrin ist nicht nur ein New Work Profi, sondern agiert authentisch und überzeugend. Ihre lockere, lebendige und fokussierte Moderation, haben den Purpose Workshop, als zentrale Abschlussveranstaltung bei der Konferenz, zu einem unvergesslichen Highlight – für Teilnehmer, Speaker und unser Team gemacht. Ich empfehle Katrin deswegen wärmstens sowohl als Speakerin, als auch als Moderatorin und Trainerin und würde jederzeit wieder gerne mit ihr zusammenarbeiten.
Die Herausforderung an Führungskräfte, für die man digitale Kompetenzen benötigt sind vielfältig. Da es kein Patentrezept gibt, ist es wichtig über Erfahrung zu lernen und Dinge auch auszuprobieren. Hierzu liefert das Seminar viele Ideen und ermöglicht einen gleichzeitig die Standortbestimmung, wo man mit der eigenen digitalen Kompetenz steht.
Das online Seminar zu virtueller Zusammenarbeit, das 4 New Work mit uns durchgeführt hat, war sehr kurzweilig. Besonders gefallen haben mir die in der Praxis sehr gut und schnell umsetzbaren Inhalte. Dankeschön an Frau Neuendorf, die sehr offene und freundliche Trainerin.
Liebe Katrin,
nachdem unser Team viele Jahre mit einer Mischung aus Slack, Google drive, diskstation und mehr arbeitet, sehen viele dem Umstieg auf Microsoft Teams sehr skeptisch entgegen.
Dir ist es gelungen alle 20 Teilnehmenden mit Deiner klaren und praktischen Übersicht mitzunehmen. Mir hat gut gefallen, wie Du die vielen Möglichkeiten immer mit praktischen Beispielen und Tipps erläutert hast. Es war wichtig, dass Du für Fragen offen warst und helfen konntest zu zeigen, wie bestimmte Abläufe jetzt mit dem Teams Werkzeugkasten gestaltet werden.
Unser Geschäftsführer hat mir gleich geschrieben: „Vielen Dank für das Organisieren dieses tollen Teams-Einblick, war sehr gut und zum richtigen Zeitpunkt!“
Herzlichen Dank für diese äußerst hilfreiche Einführung! Ich hoffe, dass Du weiteren Gruppen bei der Neugestaltung ihrer Arbeitsweisen unterstützen kannst.
The training gave us a brief and well understandable introduction to TEAMS´ world of communication in a digitalized world. We got new ideas how to benefit from the features of TEAMS. This was a good starting point for companies to decide if TEAMS can be useful for their organization or not.
The workshop was excellent for self-reflection on my personal resilience status, creating awareness for thinking traps and getting tips on how to improve. The positive energy and atmosphere created in the room was amazing and I really enjoyed being part of it.
Das Einführungstraining zu Microsoft Teams, durchgeführt von Katrin Neuendorf, hat in kurzer Zeit einen guten Gesamtüberblick der verschiedenen Möglichkeiten geboten. Die Trainerin hat die Themen für den Nutzer gut verständlich erläutert und ist auf unsere Fragen direkt eingegangen. Obwohl ich persönlich sogar schon mit MS Teams gearbeitet habe, konnte ich wichtige Hinweise mitnehmen. Insbesondere bei der Einbindung externer Kontakte haben mir die Hinweise geholfen ein aktuelles Problem zu lösen. Ich kann das Training uneingeschränkt empfehlen
Vielen Dank für die Zusammenfassung zu dem äußert gelungenen Event “New Work Survival Kit – Resilienz mal ganz praktisch!” Die 10 Wege Resilienz zu stärken, hängen bereits an meiner Pinnwand 🙂
Schön war es mit Euch letzte Woche hier bei uns. Ich habe intern auch noch einmal sehr viel positives Feedback bekommen, das ich hiermit an Euch weitergebe. Viele Grüße und hoffentlich bis bald