At the Microsoft Modern Workplace Summit in November 2019 about 200 enterprise customers met to learn, discuss and exchange. The presentation held by Katrin Neuendorf of 4 New Work highlighted the benefits of human-centered change and adoption measures. For many participants it was interesting to consider how they could expand […]
Yearly Archives: 2019
5 posts
… and how to do it really well. I am hearing the occasional comment from people that managers and leaders in their organisation are not supportive of team members working remotely. Or that there are a lot of rules and restrictions that make the practical implementation rather difficult. Having consulted […]
There are those that are concerned and those that don’t know what to expect. Well, that is a bit black and white… of course there are all sorts of attitudes towards the changes in leadership competencies. However a few patters emerge in our work with managers and leaders of all […]
Bunte Zettel, SCRUM, agiles Arbeiten… in immer mehr Bereichen trifft man auf diese Begriffe. Die Grundideen sind hilfreich, werden allerdings in Unternehmen oft nur als Begriff oder als kleines Element verwendet. Der Bedarf ist da, dass Unternehmen flexibler und schneller werden. Da entsteht natürlich eine ordentliche Portion Druck. Kunden, Partner […]
Wie können sich Führungskräfte bestmöglich für zukünftige Anforderungen in digitalen Zeiten rüsten? Mit dieser Frage hat sich die ULA-Arbeitsgruppe Digitalisierung beschäftigt. Mitglied dieser Arbeitsgruppe ist auch Katrin Neuendorf, Expertin für moderne Arbeitsformen und Führung und Geschäftsführerin des Unternehmens 4 New Work. Im Interview mit den ULA Nachrichten zeigt Neuendorf notwendiges […]